近日，国内各大模型厂商开始掀起价格战。阿里，腾讯、字节、智谱AI等企业纷纷宣布降价，面向B端价格动辄下调90%以上，有的甚至直接免费。大模型进入“以厘计价”的时代，将助力企业以更低成本加速业务创新，也有助于推动AI大模型应用的快速迭代和广泛落地。
在工业制造场景中，AI大模型技术正在逐步改变着工业生产的面貌，特别是为一线制造员工带来了前所未有的体验。AI技术的融入，不仅提升了生产效率，更为一线制造员工带来了智能化、便捷化的操作。
一线制造员工是工业生产的基石，他们每天都需要面对繁重的任务和复杂的操作，在AI大模型技术的帮助下，这些工作变得更为轻松高效。例如，大模型可以帮助员工快速检索和获取操作手册、技术文档、培训视频等信息，也可以基于大量数据和分析结果，为一线员工提供智能化的决策支持。
从实际落地角度看，虽然AI大模型具有强大的功能，但如何将其有效地应用到一线制造过程中，确保技术与实际应用的紧密结合，仍存在大量痛点。
如何将大模型与实际业务场景相结合，更好更高效地赋能业务和员工，是大模型应用落地之前，每个企业都要深思熟虑的问题。
基于以上背景，2024年5月30日晚7点，虎嗅智库502线上同行将举办主题为“AI大模型赋能一线制造员工”的线上圆桌研讨会。
本次研讨会邀请来自河北工业大学、海尔卡奥斯、钉钉等企业机构的资深专家分享他们的落地实践案例、经验和见解，一同探讨人工智能及大模型在企业内赋能一线制造员工的落地实践与挑战
一、参会嘉宾
- 刘晶 河北工业大学研究员 、河北省数据驱动工业智能工程研究中心主任
- 秦承刚 卡奥斯智研院执行院长
- 邱达（司酒） 全国钉钉解决方案总经理、战略客户部总经理
二、会议概况
- 主题：案例分享：AI大模型如何赋能一线制造员工
- 会议时间：2024年5月30日19:00-21:00
- 会议规模：限额百人
- 门票：免费审核制
三、讨论要点
- AI大模型在生产流程中扮演怎样的角色，它如何改变一线员工的日常工作内容和职责？
- 如何辨识AI大模型对员工的替代效应或赋能效应？
- 结合案例，分析AI大模型赋能员工的实际成效如何？推动过程中曾遇到过哪些难点？
- 如何为一线员工提供必要的技能培训？企业会出于哪些因素考量来决定引入这些技术？
- 企业文化是否也要同步调整？企业如何为一线员工提供长期的职业发展规划和机会？
四、参会人群
- 关注AI及大模型技术的工业需求方
- 开发AI大模型应用的技术方
- 关注AI大模型发展的人员
